Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes
37/40
Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes
35/35
(écart favorable aux femmes)
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
3
(les femmes sont sur-représentées)