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Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes

37/40

 

Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

35/35

(écart favorable aux femmes)

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

3

(les femmes sont sur-représentées)